Erfolgreiche Bewerbungsgespräche – nicht nur auf den Bauch hören

Die richtigen Fragen stellen und sichere Auswahlentscheidungen treffen

Was Sie aus diesem Training für die Praxis mitnehmen

Wer an Bewerbungsgespräche ohne ordentliche Vorbereitung herangeht, verschwendet Zeit und Energie und riskiert falsche Personalentscheidungen mit weitreichenden Konsequenzen. Denn Fehlbesetzungen sind richtig teuer – nach der Studie des Arbeitspsychologen Bradford D. Smart bis zu 15 Monatsgehälter. In diesem Seminar lernen Sie, passgenaue Interviews zu entwickeln und auf eine für alle Beteiligten angenehme und zielführende Art durchzuführen. Sie erfahren, wie Sie aussagekräftige Informationen der Kandidaten im Bewerberinterview gewinnen und mit welchen Analyseinstrumenten Sie zu einer sicheren Auswahlentscheidung kommen.

Inhalte
Systematik, Struktur und Professionalität im Auswahlprozess
  • Kosten der Fehlbesetzungen
  • Anforderungsprofil: Muss-Kriterien und Kann-Kriterien definieren
Sondersituationen Telefoninterview
  • Wann machen Telefoninterviews Sinn?
  • Do´s and Dont´s: Wie führe ich ein Telefoninterview?
Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung
  • Vom Anforderungsprofil zu den Schlüsselfragen im Gespräch
  • Rollen- und Kompetenzverteilung vor und während des Gesprächs
  • Profilspezifische Auswertung der Bewerbungsunterlagen („Schnell-Check“)
Phasen und Erfolgsfaktoren im Gespräch
  • 50:50 oder 20:80? Die Gesprächsanteile
  • Für Mitschriften sorgen und garantieren
  • Nonverbale Signale angemessen interpretieren
Methoden der Gesprächsführung
  • Handlungsfragen, Filterfragen, Skalierungsfragen, STAR-Fragen
  • Welche Fragen vermieden werden sollen
  • Höfliche Härte Hilft-Technik
  • Einbau von Vorbereitungsaufgaben, Szenarien und Fallstudien
  • Wie Sie die Glaubwürdigkeit des Bewerbers hinterfragen können
Analyse des Bewerberinterviews und Entscheidungsfindung
  • Methoden zur Interviewauswertung
  • Berücksichtigung von Bauchgefühl und Intuition
  • Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler
  • Entscheidungsfindung und Kommunikation nach außen
Transfer - persönlicher Handlungsplan: damit aus Ideen Aktivitäten werden


Wie Sie und wir in diesem Training arbeiten

Praxisinputs, aktivierende Einzel- und Kleingruppenarbeiten, reale Praxisübungen, persönliche Transferarbeit für die individuelle Arbeitssituation.

Erfolgreiche Bewerbungsgespräche – nicht nur auf den Bauch hören

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Termin
04.06.2020

Dauer
1 Tag

Seminarbeginn: 09:00 Uhr
Seminarende: ca. 17:00 Uhr

Ort
Leipzig

Ihre Investition
€ 320,00 + Tagungspauschale

Preis pro Teilnehmer. Zzgl. 19% gesetzliche MwSt. - Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.


Inklusivleistungen
Teilnehmerunterlagen, Mittagessen und Tagungsgetränke

Ihr Trainer
Team Gold | Petra Lenthe
Petra Lenthe

Prokuristin | Senior Consultant

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