Selbst.Bewusst.Entwickeln.®

Konzepte für Ihren Unternehmenserfolg

Unser Konzept Selbst.Bewusst.Entwickeln.® bietet Ihnen Seminare, Trainings, Workshops und Coachings zu den aktuellen Brennpunkten in Unternehmen.

Wo der Schuh auch drückt: Bei uns stehen immer die sofortige, praktische Umsetzung und die Nachhaltigkeit im Fokus. Mit handverlesenen Spezialisten und erprobten Konzepten „aus der Praxis für die Praxis“ trainieren wir kontinuierlich und auf den Punkt gebracht. In einer motivierenden Atmosphäre erkunden Sie und Ihre Mitarbeiter neue Perspektiven, vertiefen ihr vorhandenes Know-how oder verfeinern Ihre bestehenden Kompetenzen – Kompetenzentwicklung nach Maß, mit viel Erfahrung: inspirierend, aktivierend und vor allem hochwertig.

Im unseren vier Bereichen von Selbst.Bewusst.Entwickeln.® bieten wir Ihnen eine bewährte wie innovative Vielfalt an Themen. Sie haben in Ihrem Unternehmen spezielle Herausforderungen und möchten daran arbeiten? Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Inhouse-Konzept auf Basis Ihrer Wünsche.

Überzeugen Sie sich von unseren Leistungen und unserer Erfahrung – wir durften bereits 50.000 Teilnehmer/innen trainieren.

Selbst.Bewusst.Führen.

Gezielte Entwicklung und Begleitung von Führungskräften

Effektive Führung erfordert eine systematische Kompetenzentwicklung. Wir unterstützen Sie mit unseren Ansätzen in Führungstrainings, Entwicklungsprogrammen und individuellen Workshops darin, die Qualität und Erfolgswirkung Ihrer Mitarbeiterführung zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.

Unsere Philosophie Selbst.Bewusst.Führen. gibt Ihnen dafür das nötige Rüstzeug. Ihre Führungsteams lernen, Ihre Mitarbeiter zu mehr Erfolg zu führen und bestmöglich zu motivieren – und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zum Erreichen der Ziele und Visionen Ihres Unternehmens.

Mit Selbst.Bewusst.Führen. auf Führungskurs
  • Führungspersönlichkeit entwickeln
  • Führungsteams stärken
  • Führungskompetenzen erweitern in spezifischen Themen
  • Führung reflektieren für erfahrene Führungskräfte
Angebot anfordern
Die wichtigsten Kompetenzen für die (neue) Führungsrolle
Was denn nun: Eher Kollege oder doch mehr Führungskraft?
Wird alles anders? Neue Impulse und Ansätze für neue Herausforderungen
Wie Sie Mitarbeiter "abholen" und mitnehmen
Gezielte Auszeiten für spezifische Führungsherausforderungen
Was Führungskräfte tun und bewirken können
Die richtigen Fragen stellen und sichere Auswahlentscheidungen treffen
Klar in der Botschaft, wertschätzend im Umgang

Selbst.Bewusst.Handeln.

Praxisorientierte Seminare und individuelle Weiterbildung in Schlüsselkompetenzen

Ihre Mitarbeiter sind der wesentliche Faktor für Ihren Unternehmenserfolg. Ein zielgerichteter und nachhaltiger Aufbau von Handlungskompetenzen in Seminaren, Trainings, Workshops und Coachings wird deshalb zu einer unverzichtbaren Investition und zu einem nicht mehr wegzudenkenden Baustein systematischer Unternehmensentwicklung. Denken Sie mit uns vor und qualifizieren Sie Ihre Teams für die steigenden Herausforderungen von heute und morgen. Denn die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter sichert Ihren Markterfolg. Nutzen Sie diese wertvolle Chance!

Darin unterstützen wir Sie in Selbst.Bewusst.Handeln.
  • Soziale und methodische Kompetenzen stärken 
  • Mitarbeiter für anspruchsvolle Situationen rüsten
  • Teams zu besserer Zusammenarbeit befähigen
  • Interne Wissensvermittler ausbilden
Angebot anfordern
Konflikte erkennen und Lösungswege zwischen „Flucht“ und „Angriff“ finden
Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft in anspruchsvollen Situationen
Neue Impulse und Ansätze für mehr Erfolg in der Zusammenarbeit
So machen Sie Kunden zu Fans: Professionell und kundenorientiert telefonieren
Mehr Überzeugungskraft und Souveränität, wenn es darauf ankommt!
Zeitmanagement war gestern. Zeitintelligenz ist heute.
Texte, E-Mails und Briefe optimal und gezielt gestalten
Trainer für Produkt-, Kunden- und Mitarbeiterschulungen (mit Zertifizierungsoption)

Selbst.Bewusst.Verkaufen.

Wirkungsvolle Weiterentwicklung in Verkauf und Kundenkontakt

Ihre Mitarbeiter im Kundenkontakt, ob Key Account Management, Verkauf, Außen- und Innendienst sowie Kundenservice sind Ihre wertvollste Schnittstelle zum Markt. Hier entscheidet sich, ob Ihre Produkte den Weg über die Ziellinie schaffen. Deshalb sind gerade die Mitarbeiter "an der Front" jeden Tag gefordert, hochmotiviert Spitzenleistungen zu erbringen. In immer komplexeren Märkten mit hohen Anforderungen durch Wettbewerb und Digitalisierung sichert Ihnen eine gezielte Weiterentwicklung durch Verkaufstrainings, Vertriebscoachings oder Sales Workshops entscheidende Vorteile.

Mit Selbst.Bewusst.Verkaufen. auf Wachstumskurs
  • Mindset für kundenorientierten Vertrieb und Verkauf aufbauen
  • Den Verkaufsprozess professionalisieren 
  • Den Vertrieb für herausfordernde Situationen rüsten
  • Kundengewinnung und -bindung aktiv fördern
Angebot anfordern
Professionell Verkaufen mit „Verkäufer-Energie“
Professioneller und serviceorientierter Umgang mit Kunden
Motiviert und orientiert am Kunden
Professionell und souverän in der Kommunikation mit Partnern und Kunden – gerade dann, wenn es schwierig wird

Selbst.Bewusst.Lernen.

Zeitgemäße Kompetenzen für Auszubildende und Ausbilder 

Ihre heutigen Auszubildenden sind die dringend benötigten künftigen Experten, Fach- und Führungskräfte. Gerade hier gilt es, heute schon an morgen zu denken und Ihre Azubis in sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen frühzeitig zu fördern.

In unseren Seminaren und Trainings für Auszubildende gelingt uns das unterhaltsam, verständlich und begeisternd. Deshalb setzen wir hier gerne auch auf systematische Intervall-Power-Programme. Damit setzen wir die kommenden Generation Z nachhaltig in Bewegung. Um den Schwung auf- und mitzunehmen ist es ebenso wichtig, die Ausbilder auf die Anforderungen der jungen Generationen zu sensibilisieren.

Mit diesem optimalen Zusammenspiel zwischen der richtigen Führung und motivierten Azubis steigern Sie Ihren Ausbildungserfolg in jedem Fall deutlich.

Mit Selbst.Bewusst.Lernen. die Grundlagen für nachhaltigen Ausbildungserfolg schaffen
  • Schlüsselkompetenzen der Auszubildenden auf- und ausbauen
  • Ausbilder auf den "Puls der Zeit" lenken
  • Betriebliche Ausbildung professionell unterstützen
  • Synergien von erfahrenen und jungen Mitarbeitern fördern 
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Einführungstage für einen gelungenen Start ins Unternehmen
Schlüsselkompetenzen der Auszubildenden fördern und entwickeln