Konzepte Unternehmensentwicklung

Veränderungen bewirken, begleiten und sichern.

Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir mit bewährten Methoden an den wichtigen Zukunftsthemen Ihres Unternehmens: Unternehmensentwicklung, Strategie, Change-Management, Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur.

Unsere Erfahrungsfelder:

Workshop Unternehmensnavigator

Unternehmensentwicklung gestalten

Die heutige Dynamik am Markt erfordert von Unternehmen einen sicheren Orientierungssinn. Welchen Weg gehen Sie? Welchen Trend greift man auf, welchen ignoriert man? Wo geht man voran, wo lässt man anderen den Vortritt? Fragen, die in der operativen Hektik des Alltages oftmals zu kurz kommen.

Unser Wertbeitrag: Mit unserem Workshop Unternehmensnavigator wird schnell ersichtlich, wo Ihr Unternehmen bereits gut aufgestellt ist und wo es heißt: anpacken und Ärmel hochkrempeln. In einem kompakten Format im Kreis der Entscheider wird die aktuelle Unternehmensentwicklung analysiert, werden Maßnahmen gestaltet und festgelegt, wie der Weg gemeinsam gegangen wird. Der Unternehmensnavigator ist damit der unternehmerische Wartungsvertrag, der zur richtigen Initialzündung für die Unternehmensentwicklung wird.

 

Moderation von Strategie-Workshops

Zieldefinition - Wo wollen wir hin?

Die Strategie ist das Herzstück und damit das Fundament Ihres Unternehmenserfolgs. Unternehmen mit einer schlüssigen und nachvollziehbaren Strategie sind signifikant erfolgreicher als Unternehmen, die sich mehr oder weniger beliebig vom Tagesgeschäft dominieren lassen.

Unser Wertbeitrag: Wir unterstützen Sie mit unserem Strategie-Workshop. Gemeinsam werden Antworten auf drängende Fragen der Zukunftsperspektiven erarbeitet, wie z. B. Welche Leistungen fragt der Markt stark nach, welche weniger? Wie müssen wir uns als Organisation zukünftig aufstellen? Gibt es Themen, die wir in Zukunft unbedingt abdecken sollten? Die Antworten werden zusammengefasst, priorisiert und in konkrete Handlungspläne übertragen. Eine Folge des Strategie-Prozesses und damit ein positiver Nebeneffekt ist oftmals die nachgelagerte Überarbeitung oder Neugestaltung einer kraftvollen Unternehmensvision und einem aussagekräftigen Unternehmensleitbild.

 

Veränderungsprozesse & Change Management

Wie werden Betroffene zu Beteiligten?

Fundament einer erfolgreichen Organisationsentwicklung ist zudem das rechtzeitige Einbinden der betroffenen Mitarbeiter. Veränderungsprozesse produzieren oft Widerstände und Ängste bei den Mitarbeitern. Gewohntes soll aufgegeben werden für Neues. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter mitnehmen und beteiligen? Wie lassen sich Widerstände in wirksame Kräfte für die Veränderung umwandeln?

Unser Wertbeitrag: Wir helfen bei der Umsetzung und der Verankerung in Ihrem Unternehmen. In unserer Change-Begleitung binden wir die Erfahrungen, das Wissen und auch die Bedenken Ihrer Mitarbeiter ein und nutzen diese wertvolle Quelle im Veränderungsprozess. Wir arbeiten mit den Wahrnehmungen und Empfindungen der Entscheider, Erfahrungsträger, Beteiligten und Betroffenen und achten darauf, dass konstruktive, tragfähige Lösungen gefunden werden. In flankierenden Monitoring-Workshops geben die Mitarbeiter den verantwortlichen Führungskräften eine Rückmeldung zum Stand des Teams und des Veränderungsprojektes. Dadurch werden die Kosten der Veränderungsprozesse minimiert und Ihr Team nachhaltig gestärkt.

 

Führungsqualität verbessern

Selbst.Bewusst.Führen.

Führungskräfte stehen stets im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Notwendigkeit (Management) und ideeller Verantwortung (Führung). Deshalb ist Führungssouveränität und eine wertebasierte Führungskultur Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Unser Wertbeitrag: Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen. Wir unterstützen Ihr Führungsteam durch Trainings, Workshops und Potenzial- und Performance-Analysen, die Führungsqualität weiterzuentwickeln. Sie erfahren, wo Sie mit Ihrem Führungsteam stehen, welche Stärken- und Entwicklungsfelder existieren und für welche Positionen externe Kräfte gewonnen werden sollten. Unser Führungsmodell "Selbst.Bewusst.Führen" basiert auf dem transformationalen Führungsverständnis. Ihr Führungsteam lernt, "Führung" zu leben und Ihre Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren – und leistet damit selbst einen Beitrag zum überdurchschnittlichen Unternehmenserfolg. 

 

Teams entwickeln

Miteinander erfolgreich arbeiten.

Teams sind ein Organismus, der sich erst entwickeln muss. Teamentwicklung erfolgt nicht linear und mit immer größerer Effizienzsteigerung. Ähnlich einer Sportmannschaft muss das Team die Möglichkeit haben, sich zu orientieren, Konflikte auszuleben und zu lösen, sich zu integrieren und zusammenzuwachsen.

Unser Wertbeitrag: Teamentwicklungsprozesse erfolgen immer auf mehreren Ebenen. Deswegen reflektieren wir in unseren Workshops mit den Teilnehmern unterschiedliche Perspektiven der Teamarbeit wie z. B. Beitrag, Beziehungen, Abläufe und Führung. Nicht selten erleben wir hier unterschiedliche Wahrnehmungen, gerade dann, wenn es um das gleiche Verständnis (Klarheit) oder die persönliche Zustimmung (Commitment) geht. Diese werden durch öffnende und klärende Fragen präzisiert und dann durch Arbeitsaufgaben in mögliche Lösungen transferiert. Offenheit, Vertrauen und Strukturierung prägen diese Arbeitsphase, welche mit der Beschreibung und Verabschiedung von wertschätzenden und verbindlichen Teamspielregeln enden kann.  

Ziel eines Teamentwicklungsprozess ist neben dem Zusammenhalt der Teammitglieder auch die Verbesserung der Kontakte zu den Schnittstellen. Damit wird vermieden, dass eine intensive Teamatmosphäre zur Abschottung oder zum "Kehren vor fremden Haustüren" führt. Stattdessen werden Synergien über die Abteilungsgrenzen hinaus geschaffen.

 

Vertriebskompetenz erhöhen

Selbst.Bewusst.Verkaufen.

Eine professionelle Verkaufsstrategie mit System ist das A und O, wenn Unternehmen heute mit ihren Produkten langfristig bestehen wollen. Nachhaltige Kundenbeziehungen, auf den Nutzen fokussierte Akquise-Strategien und Transparenz sind dafür wichtige Erfolgsfaktoren.

Unser Wertbeitrag: Mit unserem Konzept „Selbst.Bewusst.Verkaufen“ erarbeiten wir mit Ihnen, wie Sie die Produktivität der Vertriebsaktivitäten erhöhen können. Sie erfahren, wie Sie Ihre Kundenbeziehungen mehrwertorientiert und nachhaltig aufbauen können, auf welcher Basis Kunden heute Kaufentscheidungen treffen und wie Sie diese Faktoren im Verkaufsgespräch berücksichtigen können. Ein gut strukturierter Vertrieb steigert die Wettbewerbsfähigkeit und damit die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.