Digital Natives zeitgemäß führen
Auszubildende sind die dringend benötigten Fachkräfte von morgen. Wer zielgerichtet und qualitativ ausbildet, erhöht seine Attraktivität als Arbeitgeber, nutzt Kostenvorteile und wird unabhängiger vom externen Arbeitsmarkt. Doch hat die Generation Z ihre eigenen Vorstellungen zu Ausbildung, Lernen und Zusammenarbeit. In diesem Tagestraining erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren und Auszubildende zeitgemäß führen, um so den Ausbildungserfolg steigern zu können.
Inhalte
Ein Blick in das Werteverständnis der Generation Z
- Wie ticken junge Menschen heute – Erwartungen und Einflussfaktoren
- Sicherer und individueller Umgang mit den unterschiedlichen Generationen
- Generation Y & Z – beides Digital Natives oder warum Y nicht Z ist
Generation Z zeitgemäß führen
- Führen, Fördern und Fordern von Auszubildenden
- Die gegenseitigen Erwartungen der Generationen fordern und fördern
- Employer Branding – wie Sie die Digital Natives binden
Gespräche im Ausbilderalltag – Umgang mit herausfordernden Situationen
- Feedbackkultur leben – der Umgang mit Generation „Selbstbewusst“
- Die richtige Ansprache und die passenden Worte finden
- Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Leistungsmängel – Was tun bei Leistungseinbrüchen oder Fehlverhalten?
Transfer – persönlicher Handlungsplan
- damit aus Ideen Aktivitäten werden
„Ich fand das Seminar klasse. Neben den Inhalten fand ich es toll, wie Steffen Dörfler uns Teilnehmer in der Gruppe aktiviert, einbezogen und zur Zusammenarbeit angeregt hat. Das erlebe ich selten so und habe mich dabei vor allem auch wohl gefühlt. Auch die Art und Weise der „Vermittlung“ hat mich begeistert.“
Dauer
1 Tag
