SEMINARE UND TRAININGS

Generation Y & Z führen – catch them if you can

Digital Natives zeitgemäß führen

Auszubildende sind die dringend benötigten Fachkräfte von morgen. Wer zielgerichtet und qualitativ ausbildet, erhöht seine Attraktivität als Arbeitgeber, nutzt Kostenvorteile und wird unabhängiger vom externen Arbeitsmarkt. Doch hat die Generation Z ihre eigenen Vorstellungen zu Ausbildung, Lernen und Zusammenarbeit. In diesem Tagestraining erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren und Auszubildende zeitgemäß führen, um so den Ausbildungserfolg steigern zu können.

Inhalte

  • Wie ticken junge Menschen heute – Erwartungen und Einflussfaktoren
  • Was erwarten junge Menschen von ihrem Ausbildungsunternehmen?
  • Ausbilder als Vorbild– was bedeutet das im Alltag?
  • Der „neue“ Ausbilder – Lernbegleiter und Coach
  • Rechte und Pflichten – beidseitige Erwartungen klären
  • Ausbilder der Generationen „Baby Boomer, X & Y“ führen Auszubildende der Generation Z
  • 1 x 1 der Persönlichkeit – Menschenkenntnis für Ausbilder
  • Führen, Fördern und Fordern von Auszubildenden
  • Entwickeln Sie Ihre Auszubildenden – wichtige Motive und Motivationsaspekte kennen
  • Erkenntnisse der Gehirnforschung in der Wissensvermittlung berücksichtigen
  • Die richtige Ansprache und die passenden Worte finden
  • Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Leistungsmängel – Was tun bei Leistungseinbrüchen oder Fehlverhalten?
  • Das ABC der Gesprächsführung eines Ausbilders
  • Konsequentes Handeln: Vorstufen für disziplinarische Maßnahmen
  • Sinn, Inhalt und Ablauf des Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächs
  • Beurteilen ist nicht verurteilen – wie Sie motivieren und entwickeln
  • Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit durch Zielsetzungen
  • Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Leistungsmängel – Was tun bei Leistungseinbrüchen oder Fehlverhalten?
  • Das ABC der Gesprächsführung eines Ausbilders
  • Konsequentes Handeln: Vorstufen für disziplinarische Maßnahmen

Transfer – persönlicher Handlungsplan

  • damit aus Ideen Aktivitäten werden

„Ich fand das Seminar klasse. Neben den Inhalten fand ich es toll, wie Steffen Dörfler uns Teilnehmer in der Gruppe aktiviert, einbezogen und zur Zusammenarbeit angeregt hat. Das erlebe ich selten so und habe mich dabei vor allem auch wohl gefühlt. Auch die Art und Weise der „Vermittlung“ hat mich begeistert.“

Yvonne Ledwa, Stellv. Leiterin Wohnungswirtschaft | Wohnungsgesellschaft Riesa mbH
Generation Y & Z führen – catch them if you can

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