Zielvereinbarung war gestern. OKR ist heute.

Strategien agil umsetzen und Unternehmensziele erreichen https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2021/07/Video-zum-Online-Live-Training-OKR.mp4 Erfolgreiche Unternehmen haben Antworten auf zwei wesentliche Fragen: Wie setzen wir konsequent unsere Strategie um und wie reagieren wir dabei flexibel auf Unvorhergesehenes? Objectives and Key Results (OKR) ist eine Management-Methode, mit der Unternehmen ihre strategischen Ziele (Objectives) mit entsprechenden Ergebnissen (Key Results) unterlegen und einen klaren Fokus […]

Fragetechniken für Bewerbungsgespräche

Die richtigen Fragen stellen und sichere Auswahlentscheidungen treffen https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2021/07/Video-zum-Online-Live-Training-Fragetechniken-für-Bewerbungsgespräche.mp4 Wer neue Mitarbeitende für eine vakante Stelle sucht, braucht mehr als nur ein gutes Bauchgefühl. Es gilt, möglichst viel über einen Menschen zu erfahren. Was kann der Bewerber? Wie arbeitet er? Was treibt ihn an? Wo will er hin? Um all dies herauszufinden, bleibt im Bewerbungsgespräch […]

Professionelle Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche

Sensibler Dialog mit Fingerspitzengefühl https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2020/09/00757-Marketingbetreuung2021-KraRue_Funnel_AboutKraRue.mp4 Im Rahmen des Gesundheitsmanagements rücken Gespräche rund um Gesundheit und Fehlzeiten immer mehr in den Fokus. Die meisten Führungskräfte wissen, dass hinschauen, ansprechen und Lösungen erarbeiten unerlässlich sind. Trotzdem scheuen sich bei diesem Thema viele Führungskräfte: Darf ich das? Wie fange ich das Gespräch an? Was mache ich, wenn…? sind […]

Moderne Mitarbeitergespräche – Dialog statt Noten

Das Mitarbeitergespräch 2.0 als wirksames Führungsinstrument https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2021/07/Video-zum-Online-Live-Training-Moderne-Mitarbeitergespräche.mp4Ein regelmäßiges Feedback zur Leistung der Mitarbeitenden ist wichtig. Braucht es dazu Noten? Wir sagen: nein. Denn acht von zehn Mitarbeitern finden die klassische Form von Beurteilungen als überflüssig und gar demotivierend. Was zählt, ist der qualitativ gute Austausch. Ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Mit […]

Zeitmanagement war gestern – Zeitintelligenz ist heute

Modernes Zeitmanagement – Raus aus dem Hamsterrad https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2021/07/Video-zum-Online-Live-Training-Zeitintelligenz.mp4Hand auf´s Herz: Sind Sie wirklich produktiv oder immer nur beschäftigt? Unser Arbeitsalltag ist geprägt von zunehmender Komplexität, vielen Unterbrechungen, scheinbar ständiger Erreichbarkeit und noch mehr E-Mails. Klassisches Zeitmanagement funktioniert in unserer modernen Arbeitswelt nicht mehr.  In diesem Training für Fach- und Führungskräfte entwickeln Sie mit dem Fokussenz-Prinzip einen wirksamen […]

Kündigungs- und Trennungsgespräche richtig führen

Klar in der Botschaft – fair im Umgang Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für die Betroffenen eine sehr einschneidende Situation. Selbst erfahrenen Führungskräften fallen Trennungsgespräche schwer. Denn jede Aussage und vor allem die Art und Weise der Vermittlung wirkt sich unmittelbar auf den weiteren Verlauf aus. Gut vorbereitete und professionell geführte Gespräche helfen daher allen […]

Erfolgreich führen auf Distanz

Online-Live-Training Zusammenarbeit und Arbeit von externen Standorten – z.B. von zu Hause aus – wird in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger. Dabei ist die Führung dezentraler Teams eine echte Herausforderung: Wie kann ich als Führungskraft sowohl Freiräume im Homeoffice gewähren als auch meine Führungsrolle klar ausfüllen? Dieses Online-Live-Training richtet sich an Führungskräfte unterschiedlichster Hierarchiestufen, deren […]