Selbst.Bewusst.Unternehmen.® – Intensiv-Programm
4 Boxenstopps für Unternehmer, Entscheider und Personalverantwortliche
Zielvereinbarung war gestern. OKR ist heute.
Strategien agil umsetzen und Unternehmensziele erreichen https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2021/07/Video-zum-Online-Live-Training-OKR.mp4 Erfolgreiche Unternehmen haben Antworten auf zwei wesentliche Fragen: Wie setzen wir konsequent unsere Strategie um und wie reagieren wir dabei flexibel auf Unvorhergesehenes? Objectives and Key Results (OKR) ist eine Management-Methode, mit der Unternehmen ihre strategischen Ziele (Objectives) mit entsprechenden Ergebnissen (Key Results) unterlegen und einen klaren Fokus […]
Masterplan – Wie Sie ein klares Zielbild für Ihr Unternehmen entwickeln
Als Unternehmer oder Entscheider geht man oft im Tagesgeschäft unter. Sie halten alle Fäden im Unternehmen in der Hand. Alles läuft über Ihren Tisch. Ihr Arbeitspensum beträgt regelmäßig 50 Stunden + X pro Woche. Sie tragen für alles die Verantwortung. Und wenn Sie sich nicht selbst darum kümmern, bleibt einiges liegen – bis hin, dass […]
Strategielandkarte – Strategien entwickeln und wirksam umsetzen
Mit der richtigen Methodik Strategien entwickeln und umsetzen Die Entwicklung einer Strategie kann ein komplexes Unterfangen sein, muss es aber nicht. In diesem Tagesseminar lernen Sie einen sehr pragmatischen und in seiner Klarheit überzeugenden Strategieansatz kennen, mit dem Sie in logischen Schritten jede Art von Strategie erarbeiten können. Doch Strategieentwicklung ist nur die halbe Miete: […]
Selbst.Bewusst.Führen.® – Intervalltraining
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm mit 5 Boxenstopps
Selbst.Bewusst.Führen.® – Aufbautraining
Führungskompetenzen weiterdenken mit 2 Boxenstopps
Führung 2023 – Ihr Weg zur erstklassigen Führungskraft
Das zweitägige Selbst.Bewusst.Führen.®-Intensivtraining
Change aktiv gestalten
Veränderungen fördern Es ist eine schnelllebige Zeit. Globalisierung und Digitalisierung – das ist nur der Anfang von dem, was noch kommen wird. Investieren und expandieren reicht schon lange nicht mehr aus – wir unterliegen einem ständigen Wandel. Und dennoch: Wir Menschen sind Gewohnheitstiere, deshalb fallen uns Veränderungen immer besonders schwer. Gerade im Geschäftsbereich ändern sich Prozesse, Vorgänge […]
Moderne Mitarbeitergespräche – Dialog statt Noten
Das Mitarbeitergespräch 2.0 als wirksames Führungsinstrument https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2021/07/Video-zum-Online-Live-Training-Moderne-Mitarbeitergespräche.mp4Ein regelmäßiges Feedback zur Leistung der Mitarbeitenden ist wichtig. Braucht es dazu Noten? Wir sagen: nein. Denn acht von zehn Mitarbeitern finden die klassische Form von Beurteilungen als überflüssig und gar demotivierend. Was zählt, ist der qualitativ gute Austausch. Ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Mit […]
Professionelle Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche
Sensibler Dialog mit Fingerspitzengefühl https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2020/09/00757-Marketingbetreuung2021-KraRue_Funnel_AboutKraRue.mp4 Im Rahmen des Gesundheitsmanagements rücken Gespräche rund um Gesundheit und Fehlzeiten immer mehr in den Fokus. Die meisten Führungskräfte wissen, dass hinschauen, ansprechen und Lösungen erarbeiten unerlässlich sind. Trotzdem scheuen sich bei diesem Thema viele Führungskräfte: Darf ich das? Wie fange ich das Gespräch an? Was mache ich, wenn…? sind […]