Professionelle Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche

Sensibler Dialog mit Fingerspitzengefühl https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2020/09/00757-Marketingbetreuung2021-KraRue_Funnel_AboutKraRue.mp4 Im Rahmen des Gesundheitsmanagements rücken Gespräche rund um Gesundheit und Fehlzeiten immer mehr in den Fokus. Die meisten Führungskräfte wissen, dass hinschauen, ansprechen und Lösungen erarbeiten unerlässlich sind. Trotzdem scheuen sich bei diesem Thema viele Führungskräfte: Darf ich das? Wie fange ich das Gespräch an? Was mache ich, wenn…? sind […]

Zeitmanagement war gestern – Zeitintelligenz ist heute

Modernes Zeitmanagement – Raus aus dem Hamsterrad https://www.team-gold.de/wp-content/uploads/2021/07/Video-zum-Online-Live-Training-Zeitintelligenz.mp4Hand auf´s Herz: Sind Sie wirklich produktiv oder immer nur beschäftigt? Unser Arbeitsalltag ist geprägt von zunehmender Komplexität, vielen Unterbrechungen, scheinbar ständiger Erreichbarkeit und noch mehr E-Mails. Klassisches Zeitmanagement funktioniert in unserer modernen Arbeitswelt nicht mehr. In diesem Training für Fach- und Führungskräfte entwickeln Sie mit dem Fokussenz-Prinzip einen wirksamen […]

Change aktiv gestalten

Veränderungen fördern Es ist eine schnelllebige Zeit. Globalisierung und Digitalisierung – das ist nur der Anfang von dem, was noch kommen wird. Investieren und expandieren reicht schon lange nicht mehr aus – wir unterliegen einem ständigen Wandel. Und dennoch: Wir Menschen sind Gewohnheitstiere, deshalb fallen uns Veränderungen immer besonders schwer. Gerade im Geschäftsbereich ändern sich Prozesse, Vorgänge […]

(Kranken-)Rückkehr- und Fehlzeitengespräche richtig führen

Sensibler Dialog mit Fingerspitzengefühl Um Fehlzeiten im Unternehmen zu senken, haben sich Krankenrückkehrgespräche als sinnvolles Instrument der Führungsarbeit bewährt. Darüber hinaus stellen sie einen wichtigen Startpunkt zur Reintegration der rückkehrenden Mitarbeiter in den Arbeitsprozess dar. Sie berühren jedoch ein äußerst sensibles Thema. Falsch angewendet erzeugen sie ein Klima von Misstrauen und Angst bei den Mitarbeitern. […]

Kündigungs- und Trennungsgespräche richtig führen

Klar in der Botschaft – fair im Umgang Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für die Betroffenen eine sehr einschneidende Situation. Selbst erfahrenen Führungskräften fallen Trennungsgespräche schwer. Denn jede Aussage und vor allem die Art und Weise der Vermittlung wirkt sich unmittelbar auf den weiteren Verlauf aus. Gut vorbereitete und professionell geführte Gespräche helfen daher allen […]

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