GOLD-AKADEMIE®

In Führung gehen – Die wichtigsten Führungswerkzeuge

In Führung gehen – Die wichtigsten Führungswerkzeuge

Der Online-Kurs für moderne Führung – praxisnah & sofort umsetzbar

Der Online-Kurs für moderne Führung – praxisnah & sofort umsetzbar
Der Online-Kurs für moderne Führung – praxisnah & sofort umsetzbar

In Führung gehen – Die wichtigsten Führungswerkzeuge

In Führung gehen – Die wichtigsten Führungswerkzeuge

Führungskompetenz ist keine Frage des Talents, sondern der richtigen Werkzeuge und Erkenntnisse. Mit unserem Online-Training In Führung gehen – Die wichtigsten Führungswerkzeuge erhalten Sie in kompakten Videos das Wissen und die Methoden, um Ihre Führungsrolle professionell, effizient und empathisch auszuüben.



Das erwartet Sie:

  • Kompakte Inhalte, maximale Wirkung:
    Unsere Videos sind so kurz wie möglich und so lang wie nötig – zwischen 10 und 25 Minuten.
  • Erprobtes Praxiswissen:
    Keine Theorieflut! Stattdessen erhalten Sie bewährte Ansätze, die Sie sofort anwenden können.
  • Praktische Begleitmaterialien:
    Zu jedem Video gibt es Arbeitsblätter, Übungen, Checklisten und ein Quiz zur Lernkontrolle.
  • Flexibles Lernen:
    Erwerben Sie die Grundlagen der Führung in nur 3 Wochen – mit 30 Minuten pro Tag. Sie bestimmen Ihr eigenes Tempo.
Ihre Investition
299€ zzgl. MwSt
Format
Online-Training
17 Videos

Der Kurs im Überblick:

Modul 1: Erfolgreich führen – Die Basis für wirksame Führung

Lernen Sie die Essenz der Führung kennen und entwickeln Sie Ihre eigene Führungsidentität.

  • Kurs 1.1: Führung – was ist das?
    Erkennen Sie den Unterschied zwischen Managen & Führen und stärken Sie Ihre Haltung.
  • Kurs 1.2: Führungs-Check: Wie gut führen Sie?
    Finden Sie Ihre Führungsstärken und erkennen Sie Entwicklungspotenziale.
  • Kurs 1.3: Menschenkenntnis für Führungskräfte
    Verstehen Sie Persönlichkeitstypen und führen Sie gezielt auf Augenhöhe.
Modul 2: Situative Führung – Flexibel agieren & Mitarbeitende fördern

Passen Sie Ihren Führungsstil an und bringen Sie Ihr Team gezielt voran.

  • Kurs 2.1: Situatives Führen nach Reifegrad
    Wählen Sie den passenden Führungsstil für unterschiedliche Mitarbeitende.
  • Kurs 2.2: Die Mitarbeiterlandkarte – Das Tool zur Leistungsbestimmung
    Erkennen Sie Potenziale und fördern Sie die Entwicklung Ihres Teams.
  • Kurs 2.3: Die 5 Stufen der wirksamen Delegation
    Delegieren Sie wirkungsvoll und stärken Sie Verbindlichkeit im Team.
  • Kurs 2.4: Führung von schwierigen Mitarbeitenden
    Bleiben Sie souverän und setzen Sie klare Grenzen in schwierigen Situationen.
Modul 3: Motivation & Teamdynamik – Vom Einzelnen zum starken Team

Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich Menschen engagieren und Teams erfolgreich arbeiten.

  • Kurs 3.1: Motivation – Missverständnisse und Erfolgsrezepte
    Erkennen Sie Motivationskiller und fördern Sie nachhaltige Leistung.
  • Kurs 3.2: Motive und Bedürfnisse als Werkzeuge für Motivation nutzen
    Nutzen Sie die „6 Needs“, um Ihr Team individuell zu motivieren.
  • Kurs 3.3: Grundlagen für die erfolgreiche Teamarbeit
    Überwinden Sie Team-Dysfunktionen und fördern Sie Zusammenarbeit.
  • Kurs 3.4: Teamphasen und Gruppendynamik steuern
    Steuern Sie Ihr Team durch alle Entwicklungsphasen bis zur Höchstleistung.
Modul 4: Kommunikation & Feedback – Klar, konstruktiv & motivierend führen

Setzen Sie Kommunikation gezielt ein, um Vertrauen und Leistung zu steigern.

  • Kurs 4.1: Grundlagen der Kommunikation
    Senden Sie klare Botschaften und sorgen Sie für Verständlichkeit.
  • Kurs 4.2: Wirksam Feedback geben
    Nutzen Sie bewährte Techniken für konstruktive Rückmeldungen.
  • Kurs 4.3: Erwartungen, Feedback und Verhaltensänderung
    Formulieren Sie Erwartungen und bewirken Sie Veränderung.
  • Kurs 4.4: Dialog statt Noten – Moderne Mitarbeitergespräche führen
    Führen Sie wertschätzende und zielorientierte Gespräche auf Augenhöhe.
Modul 5: Selbstmanagement & Konsequenz – Souverän führen im Alltag

Strukturieren Sie Ihren Führungsalltag, setzen Sie klare Prioritäten und handeln Sie konsequent.

  • Kurs 5.1: Wie werde ich konsequenter?
    Entwickeln Sie Verbindlichkeit und setzen Sie klare Grenzen.
  • Kurs 5.2: Modernes Zeitmanagement mit dem Fokussenz-Prinzip
    Setzen Sie Prioritäten und vermeiden Sie Perfektionismus.

Ihr persönlicher Lernweg

Lernen Sie in Ihrem eigenen Rhythmus: Schauen Sie sich von Montag bis Freitag täglich ein Video an und vertiefen Sie das Gelernte mit passenden Übungen und Reflexionsfragen. Nutzen Sie das Wochenende, um Inhalte zu festigen – oder gestalten Sie Ihren Lernprozess ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Sie bestimmen das Tempo! Starten Sie jetzt in eine wirksame Führung – flexibel, praxisnah und in Ihrem eigenen Flow.

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, Ihre Fragen zu beantworten und Sie oder Ihr Unternehmen mit einem individuellen Konzept voranzubringen.