In diesem Modul lernen Sie Trainingskonzepte passgenau zu entwickeln. Sie erhalten das nötige pädagogisch-psychologische Basiswissen und gleichzeitig praxiserprobte Konzeptionstools zur Entwicklung von zielorientierten Trainingsmaßnahmen.

In diesem Modul lernen Sie die Prinzipien für kreative Seminar-Methoden, vielfältigen Medieneinsatz und Visualisierungen kennen. Was macht den Seminartag informativ und erlebnisreich, auch bei vermeintlich trockenen Themen?

Im vierten Modul optimieren Sie Ihre Fähigkeiten, als Trainer sicher und gekonnt mit Gruppen umzugehen, auch wenn es einmal schwierig wird. Gleichzeitig erweitern Sie Ihr kommunikatives Repertoire und entwickeln es aus der Perspektive eines Trainers weiter.

Im fünften Modul lernen Sie, wie Sie den steigenden Anforderungen an die Effektivität von Trainingsmaßnahmen aktiv begegnen können. Sie lernen, wie Sie bereits im Training den Praxistransfer optimal einleiten und diesen danach gezielt weiterverfolgen. Darüber hinaus erhalten Sie einen wichtigen Einblick in die Einbindung digitaler Medien und Methoden.

Den krönenden Abschluss bildet der sofortige und objektivierte Zertifizierungsprozess, der sich an den Vorgaben der Norm DIN ISO 17024 orientiert. Im Anschluss an die Kompaktausbildung haben Sie so die Möglichkeit, an einem separaten Termin die Zertifizierung zu absolvieren. Die Qualifizierungsinhalte werden in einem schriftlichen Multiple-Choice-Test abgefragt. Die praktische Zertifizierung (Auszug aus einer frei wählbaren, aufgabenbezogenen Wissensvermittlung) erfolgt im Anschluss und wird direkt durch die Auditoren bewertet.

Im Live-Coaching begleiten wir die Mitarbeiter individuell in ihren beruflichen Alltagssituationen als Trainer. Wir geben Feedback und zeigen Optimierungs- und Entwicklungspotentiale auf. Ziel eines solchen Prozesses ist es, persönliche Starken zu entdecken, Handlungsalternativen zu finden, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und effektive und motivierende Ziele für sich zu formulieren.