„Chefphrasen“, die die Kreativität und Motivation Ihrer Mitarbeitenden in den Keller treiben, sind ein ernstzunehmendes Problem.❗️

Reflektieren Sie regelmäßig Ihr eigenes Führungsverhalten und das Umfeld, in dem Sie sich befinden, um die folgenden Motivationskiller zu vermeiden:

❌ Die Weigerung Neuland zu beschreiten – „Das haben wir schon immer so gemacht.“

❌ An lähmenden Routinen, ohne nachvollziehbaren Grund, strikt festzuhalten.

❌ Auf die eigene Marktführerschaft beharren und damit wertvolle Innovationen unterdrücken.

❌ „Das wird ganz sicher so nicht funktionieren.“

❌ „Da kann man nichts machen.“

❌ „Was sie da vorschlagen, ist aber ziemlich viel Wunschtraum und sehr blauäugig gedacht.“

❌ Dauerhafte Unterforderung und mangelnde Wertschätzung.

❌ Keine oder unzureichende Fehlerkultur.

❌ Nicht eingehaltene Zusagen durch die Führungskraft.

❌ Stringente Führung und penible Kontrolle durch den direkten Vorgesetzten.

❌ Respektlose Äußerungen oder Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden.

❌ Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsaussichten.

❌ Fehlendes oder unzureichendes Feedback.

❌ Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes.

Reflektieren Sie regelmäßig Ihr berufliches Umfeld und Ihr eigenes Führungsverhalten? ✏️