Selbst.Bewusst.Führen.®

So etablieren Sie eine wirksame Führungskultur im Unternehmen

Die letzten Jahre haben es eindrucksvoll bewiesen: Die Führung von Menschen und Teams unterliegt völlig neuen Anforderungen – und Chancen. Doch Führungspersönlichkeiten werden nicht einfach als solche geboren. Gute Führung ist Haltung und Handwerk zugleich. Führung ist erlernbar – so wie eine Sprache oder eine Sportart. Doch was macht eine gute Führungskraft aus? Welche Fähigkeiten muss sie besitzen? Wie kann sie diese entwickeln?

Selbst.Bewusst.Führen.® liefert die Antworten auf diese Fragen. Das System zur Führungskräfteentwicklung basiert auf einer praxiserprobten Methodik und intuitiv anwendbaren Werkzeugen. Denn gute Führung zeigt dann Wirkung, wenn sie täglich Anwendung findet.

Bereits mehr als 750 Unternehmen und über 60.000 Menschen arbeiten nach unserer Philosphie, die Führungskräfte zu verantwortungsvollen Führungspersönlichkeiten macht.

Unser Führungssystem im Überblick

Mitarbeiter verlassen ihre Führungskraft und nicht das Unternehmen – das ist die Erkenntnis vieler Studien und Untersuchungen. Die Erfahrung zeigt, dass auch der Umkehrschluss gilt: gute Führung zieht Mitarbeiter an und bindet sie. Führung ist weit mehr als nur die professionelle Anwendung von Techniken oder Tools:  Wirksame Führungskräfte gewinnen mit ihrer Persönlichkeit und ihrem positiven Menschenbild. Und sie überzeugen durch ihren Willen, Verantwortung zu leben.

Genau dort setzt Selbst.Bewusst.Führen.® an – mit unserem Konzept etablieren Sie im Unternehmen nachhaltig ein wirksames, modernes Führungsverständnis und heben die Führungsqualität auf das nächste Level.

Das sagen unsere Kunden

Selbst.Bewusst.Führen.® zeigt Wirkung…

…IN IHREM UNTERNEHMEN:

  • Sie etablieren ein bewährtes System zur Führungskräfteentwicklung
  • Sie entwickeln ein in sich stimmiges und wirksames Führungsverständnis und eine hauseigene Führungssprache
  • Sie fördern zielgerichtet die Potenziale Ihrer Führungskräfte und entwickeln diese zu echten Führungspersönlichkeiten 

…BEI IHREN FÜHRUNGSKRÄFTEN:

  • Sie eignen sich wichtige Führungskompetenzen systematisch an
  • Sie professionalisieren ihre Karriere als Führungskraft
  • Sie nehmen aus zahlreichen Praxisfällen konkrete Tipps für ihren Führungsalltag mit

SELBST.BEWUSST.FÜHREN.®

UNSERE BEWÄHRTEN PAKETE

Weitere Angebote zu Selbst.Bewusst.Führen.®

Unsere Akademie-Seminare vermitteln Ihnen wertvolle Inhalte aus unserem Führungssystem Selbst.Bewusst.Führen.®

Warum Selbst.Bewusst.Führen.®?

Selbst.Bewusst. bedeutet, im wahrsten Sinne des Wortes, sich seiner selbst bewusst zu sein.

Selbst.Führen. heißt, Verantwortung für das eigene Tun und Lassen zu übernehmen.

Bewusst.Führen. steht dafür, die Führungsposition bewusst angenommen zu haben und die Aufgaben – auch unangenehme – aktiv umzusetzen.

Die sieben zentralen Prinzipien guter Führung

ORIENTIERUNG VORLEBEN

Authentisch führen mit Persönlichkeit

ZUSAMMENARBEIT GESTALTEN

Hochleistungsteams entwickeln

MENSCHEN STÄRKEN

Die Führungskraft als Coach

ERFOLGSORIENTIERT
HANDELN

Führen mit Klarheit und Konsequenz

VERÄNDERUNGEN
FÖRDERN

Change aktiv gestalten

UNTERNEHMERISCH AGIEREN

Führungsstark in alle Richtungen

UNANGENEHMES MEISTERN

Klare Schlecht-wetter Führung

Führungsgrundsätze als Basis für den Erfolg
Stärkung von wirksamen Führungshandeln 

Man kennt sie, die Hochglanz-Plakate mit den schönen Formulierungen über Werte und Handeln von Führungskräften. Sie hängen im Eingangsbereich oder in Gängen, wo jeder daran vorbeiläuft. Beeindruckt sind meist nur die Besucher. Spricht man Mitarbeitende darauf an, so erntet man oft nur ein mildes Lächeln als Reaktion, oder man hört: „Wäre schön, wenn sich unsere Führungskräfte auch daranhalten würden …“

Schade eigentlich. Denn aus unserer Sicht sind Führungsgrundsätze eine sehr sinnvolles Werkzeug – wenn sie richtig entwickelt und eingesetzt werden. Führungsgrundsätze und damit ein einheitliches Führungskonzept sind inhaltlich stark mit dem Leitbild des Unternehmens und der Unternehmenskultur verwoben.

Mit Führungsgrundsätzen ist es wie mit den 10 Geboten: Trotz aller Maßnahmen werden Sie natürlich nicht erreichen, dass alle Führungskräfte jederzeit im Alltag entsprechend der Grundsätze handeln. Jedoch bieten Führungsgrundsätze eine Richtschnur für das Führungshandeln und eröffnen Ihrem Führungsteam die Möglichkeit ein einheitliches Führungshandeln über alle Hierarchiestufen zu entwickeln. Damit entstehen Verlässlichkeit im Handeln sowie Orientierung für ziel- und ergebnisorientierte Arbeit. Mitarbeitenden und Bewerbern verdeutlichen Führungsgrundsätze, dass eine verlässliche und gute Führung in Ihrem Unternehmen eine große Bedeutung hat – dies steigert Ihre Arbeitgeberattraktivität und stärkt Ihr Employer Branding.

Gerne gestalten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Führungsgrundsätze – oder überarbeiten ihre bisherigen. Darauf aufbauend trainieren wir Ihre Führungskräfte, damit die Ergebnisse nicht nur auf dem Plakat gut wirken sondern auch im Alltag Wirkung zeigen.

Man kennt sie, die Hochglanz-Plakate mit den schönen Formulierungen über Werte und Handeln von Führungskräften. Sie hängen im Eingangsbereich oder in Gängen, wo jeder daran vorbeiläuft. Beeindruckt sind meist nur die Besucher. Spricht man Mitarbeitende darauf an, so erntet man oft nur ein mildes Lächeln als Reaktion, oder man hört: „Wäre schön, wenn sich unsere Führungskräfte auch daranhalten würden …“

Gerne gestalten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Führungsgrundsätze – oder überarbeiten ihre bisherigen. Darauf aufbauend trainieren wir Ihre Führungskräfte, damit die Ergebnisse nicht nur auf dem Plakat gut wirken sondern auch im Alltag Wirkung zeigen.

Bereits mehr als 750 Unternehmen und über 60.000 Menschen arbeiten nach unserer Philosophie, die Führungskräfte zu verantwortungsvollen Führungspersönlichkeiten macht.

„Ich konnte bereits nach den ersten Veranstaltungen feststellen, dass diese Seminarreihe eine sehr gute Entscheidung für mich war. Im komplexen, dynamischen und sehr leistungsorientierten Arbeitsalltag einen (Boxen-)Stopp einzulegen, innezuhalten, Führungssituationen zu reflektieren und die eigene innere Haltung zu betrachten, sehe ich als eine sehr gute Chance, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Die Workshops sind thematisch gut strukturiert aufgebaut, zwischen den einzelnen Terminen bleibt genügend Raum, Gelerntes in die Praxis umzusetzen. Dabei bringt der Austausch mit anderen Kursteilnehmern aus verschiedenen Bereichen enormen Mehrwert, ebenso die sympathische, souveräne und kurzweilige Vermittlung der Inhalte durch Herrn Gold.“
Regina Glaser, Abteilungsleiterin Personalwesen | Nabaltec AG
„Wir haben uns mit zwei Personen zur Boxenstopp-Reihe angemeldet und wechseln nach verfügbarer Zeit auch die Teilnehmer. Mich hat besonders die Zusammenstellung der Themen interessiert. Es sind Themen, über die ich mir zu selten bewusst Gedanken mache, die aber elementar wichtig sind in der täglichen Arbeit. Die Trainings von Herrn Gold sind sehr abwechslungsreich gestaltet, so dass wir mit den anderen Seminarteilnehmern in den Austausch kommen können, was mir persönlich gut gefällt. Viele Szenarien lassen sich sehr gut ableiten ins eigene Unternehmen. “
Katharina Schmaus, Prokuristin | TeleSys Kommunikationstechnik GmbH
„Da mir das Seminar so gut gefallen hat und ich der Meinung bin, dass es mich persönlich und als Führungskraft weiterbringen wird, habe ich heute gleich die restlichen 4 Boxenstopps final gebucht. Es war ein sehr kurzweiliger Seminartag mit vielen Beispielen die man sehr gut in der täglichen Arbeit umsetzen kann. Inhalt und Referent waren toll.“
Jennifer Baumgärtner | mediteam GmbH Co KG
„Kurzweilig, informativ, auf den Punkt gebracht – mit vielen Werkzeugen für die Praxis. Die neben den Unterlagen im Nachgang aufbereiteten Fotoprotokolle und Boxenstopp-Dokumentationen sind zusätzlich ein echter Mehrwert.“
Michael Döring, Geschäftsführer | WEH GmbH
„Wer heute in der Arbeitswelt, Menschen zu führen als Aufgabe hat, sollte die angesprochenen Schwerpunkte in der Modulreihe „Selbst.Bewusst.Führen.®“ von TEAM GOLD hören und darüber auch seine Führungsarbeit reflektieren. Die Leidenschaft, mit der die Inhalte von Florian Gold vermittelt und angesprochen werden, ist für mich der Erfolg der Modulreihe und sollte bei der Arbeit mit den Menschen vorhanden sein.“
Gerd Krauß, Personalbetreuung/-koordination gewerbliche Arbeitnehmer | IREKS GmbH
„Mit vielen neuen Ideen bin ich aus dem Boxenstopp „Selbst.Bewusst.Führen – Zusammenarbeit gestalten“ nach Hause gefahren. Besonders interessant fand ich auch die etwas andere und sehr sympathisch- wirksame Art der Vermittlung und der Methodik. Nochmals vielen Dank für das großartige Training und die sehr anschaulichen Fotoprotokolle.“
Susan Haase, Vertrieb | medi GmbH & Co. KG
„Da die Führungsrolle noch sehr neu für mich ist, kann ich jede Menge Impulse aus diesem Training für mich mitnehmen und versuchen, in der Praxis gleich richtig umzusetzen – sei es zu erkennen, an welcher Stelle wir eigentlich beim Teambuilding stehen oder auch wie man unruhige Zeiten gemeinsam meistert. Vielen Dank an Herrn Gold.“
Susi Göbel, Consulting / Projektmanagement | apia systemhaus gmbh
„Die Seminarinhalte werden gemeinsam und interaktiv erarbeitet – immer mit Situationen aus der Praxis untersetzt. Eigene Arbeitssituationen können angesprochen und diskutiert werden, der Austausch der Teilnehmer untereinander ist sehr hilfreich. Es ist immer zu spüren, dass der Trainer auch die Praxis kennt. Ein richtig gutes Seminar – vom Thema, Trainer und Teilnehmern.“
Jana Schorn, Abteilungsleiterin Rechnungswesen | Wohnungsgenossenschaft „Carl Zeiss“ eG
„Ich habe viel über mich selbst und mein Führungsverhalten erfahren. Die Profile zur Selbsteinschätzung fand ich sehr passend und auch die Gruppe war sehr angenehm. Mein Fazit: Durch effektiven Methodenmix sehr viel Input, auf den Punkt gebracht. Ein sehr gelungener Seminartag!“
Daniela Auerbacher, stellvertretende Leiterin | bfz Kempten
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Wir beraten Sie gerne und entwickeln Ihre Führungskräfte im Rahmen von individuellen Trainings, Workshops, Seminaren und Coachings.

„Selbst.Bewusst.Führen.®
bedeutet, Menschen zu stärken und Ergebnisse sichtbar zu machen.“

Florian Gold

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