So etablieren Sie eine wirksame Führungskultur im Unternehmen
Die letzten Jahre haben es eindrucksvoll bewiesen: Die Führung von Menschen und Teams unterliegt völlig neuen Anforderungen – und Chancen. Doch Führungspersönlichkeiten werden nicht einfach als solche geboren. Gute Führung ist Haltung und Handwerk zugleich. Führung ist erlernbar – so wie eine Sprache oder eine Sportart. Doch was macht eine gute Führungskraft aus? Welche Fähigkeiten muss sie besitzen? Wie kann sie diese entwickeln?
Selbst.Bewusst.Führen.® liefert die Antworten auf diese Fragen. Das System zur Führungskräfteentwicklung basiert auf einer praxiserprobten Methodik und intuitiv anwendbaren Werkzeugen. Denn gute Führung zeigt dann Wirkung, wenn sie täglich Anwendung findet.
Bereits mehr als 750 Unternehmen und über 60.000 Menschen arbeiten nach unserer Philosophie, die Führungskräfte zu verantwortungsvollen Führungspersönlichkeiten macht.
Unser Führungssystem im Überblick
Genau dort setzt Selbst.Bewusst.Führen.® an – mit unserem Konzept etablieren Sie im Unternehmen nachhaltig ein wirksames, modernes Führungsverständnis und heben die Führungsqualität auf das nächste Level.
Das sagen unsere Kunden
Selbst.Bewusst.Führen.® zeigt Wirkung…
…IN IHREM UNTERNEHMEN:
- Sie etablieren ein bewährtes System zur Führungskräfteentwicklung
- Sie entwickeln ein in sich stimmiges und wirksames Führungsverständnis und eine hauseigene Führungssprache
- Sie fördern zielgerichtet die Potenziale Ihrer Führungskräfte und entwickeln diese zu echten Führungspersönlichkeiten
…BEI IHREN FÜHRUNGSKRÄFTEN:
- Sie eignen sich wichtige Führungskompetenzen systematisch an
- Sie professionalisieren ihre Karriere als Führungskraft
- Sie nehmen aus zahlreichen Praxisfällen konkrete Tipps für ihren Führungsalltag mit
Unsere Akademie-Seminare vermitteln Ihnen wertvolle Inhalte aus unserem Führungssystem Selbst.Bewusst.Führen.®
Warum Selbst.Bewusst.Führen.®?
Selbst.Bewusst. bedeutet, im wahrsten Sinne des Wortes, sich seiner selbst bewusst zu sein.
Selbst.Führen. heißt, Verantwortung für das eigene Tun und Lassen zu übernehmen.
Bewusst.Führen. steht dafür, die Führungsposition bewusst angenommen zu haben und die Aufgaben – auch unangenehme – aktiv umzusetzen.
Die sieben zentralen Prinzipien guter Führung
ORIENTIERUNG VORLEBEN
Authentisch führen mit Persönlichkeit
ZUSAMMENARBEIT GESTALTEN
Hochleistungsteams entwickeln
Die Führungskraft als Coach
ERFOLGSORIENTIERT
HANDELN
Führen mit Klarheit und Konsequenz
VERÄNDERUNGEN
FÖRDERN
Change aktiv gestalten
UNANGENEHMES MEISTERN
Klare Schlecht-wetter Führung
UNTERNEHMERISCH AGIEREN
Führungsstark in alle Richtungen
Führungsgrundsätze als Basis für den Erfolg
Stärkung von wirksamen Führungshandeln
Man kennt sie, die Hochglanz-Plakate mit den schönen Formulierungen über Werte und Handeln von Führungskräften. Sie hängen im Eingangsbereich oder in Gängen, wo jeder daran vorbeiläuft. Beeindruckt sind meist nur die Besucher. Spricht man Mitarbeitende darauf an, so erntet man oft nur ein mildes Lächeln als Reaktion, oder man hört: „Wäre schön, wenn sich unsere Führungskräfte auch daranhalten würden …“
Schade eigentlich. Denn aus unserer Sicht sind Führungsgrundsätze eine sehr sinnvolles Werkzeug – wenn sie richtig entwickelt und eingesetzt werden. Führungsgrundsätze und damit ein einheitliches Führungskonzept sind inhaltlich stark mit dem Leitbild des Unternehmens und der Unternehmenskultur verwoben.
Mit Führungsgrundsätzen ist es wie mit den 10 Geboten: Trotz aller Maßnahmen werden Sie natürlich nicht erreichen, dass alle Führungskräfte jederzeit im Alltag entsprechend der Grundsätze handeln. Jedoch bieten Führungsgrundsätze eine Richtschnur für das Führungshandeln und eröffnen Ihrem Führungsteam die Möglichkeit ein einheitliches Führungshandeln über alle Hierarchiestufen zu entwickeln. Damit entstehen Verlässlichkeit im Handeln sowie Orientierung für ziel- und ergebnisorientierte Arbeit. Mitarbeitenden und Bewerbern verdeutlichen Führungsgrundsätze, dass eine verlässliche und gute Führung in Ihrem Unternehmen eine große Bedeutung hat – dies steigert Ihre Arbeitgeberattraktivität und stärkt Ihr Employer Branding.
Gerne gestalten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Führungsgrundsätze – oder überarbeiten ihre bisherigen. Darauf aufbauend trainieren wir Ihre Führungskräfte, damit die Ergebnisse nicht nur auf dem Plakat gut wirken sondern auch im Alltag Wirkung zeigen.
Man kennt sie, die Hochglanz-Plakate mit den schönen Formulierungen über Werte und Handeln von Führungskräften. Sie hängen im Eingangsbereich oder in Gängen, wo jeder daran vorbeiläuft. Beeindruckt sind meist nur die Besucher. Spricht man Mitarbeitende darauf an, so erntet man oft nur ein mildes Lächeln als Reaktion, oder man hört: „Wäre schön, wenn sich unsere Führungskräfte auch daranhalten würden …“
Gerne gestalten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Führungsgrundsätze – oder überarbeiten ihre bisherigen. Darauf aufbauend trainieren wir Ihre Führungskräfte, damit die Ergebnisse nicht nur auf dem Plakat gut wirken sondern auch im Alltag Wirkung zeigen.
Bereits mehr als 750 Unternehmen und über 60.000 Menschen arbeiten nach unserer Philosophie, die Führungskräfte zu verantwortungsvollen Führungspersönlichkeiten macht.
NAMHAFTE UNTERNEHMEN VERTRAUEN AUF UNSER KNOW-HOW
Wir beraten Sie gerne und entwickeln Ihre Führungskräfte im Rahmen von individuellen Trainings, Workshops, Seminaren und Coachings.
„Selbst.Bewusst.Führen.®
bedeutet, Menschen zu stärken und Ergebnisse sichtbar zu machen.“
Florian Gold