DER FAHRPLAN FÜR DIE ENTWICKLUNG IHRES UNTERNEHMENS
Unternehmen müssen anpassungsfähiger werden, noch bessere Entscheidungen treffen und schneller agieren. Abteilungsübergreifend zusammenarbeiten. Strukturen vereinfachen. Sich auf Kunden konzentrieren. Die Kommunikation optimieren. Geschäftsmodelle überprüfen. Wachsen, ohne dabei Leitbild, Vision und Werte aus den Augen zu verlieren. Doch wo fangen Sie an?
Mit Selbst.Bewusst.Unternehmen.® beraten und begleiten wir Sie mit Ihrem Unternehmen beim Sprung in die nächste Liga. Gemeinsam erarbeiten wir Antworten auf alle komplexen Fragen zur Unternehmens- und Organisationsentwicklung.
UNSER MODELL DER UNTERNEHMENSENTWICKLUNG IM ÜBERBLICK
Der strategische Fahrplan für die wichtigsten Unternehmer-Fragen
Wir beraten Sie zu folgenden Themenfeldern:
Organisations-
strukturen gestalten
mehr erfahren!
BEGLEITUNG
IN CHANGE-
PROZESSEN
mehr erfahren!
GEMEINSAME
AUSRICHTUNG ALS
FÜHRUNGSTEAM
mehr erfahren!
UNTERNEHMENS-
LEITBILD &
WERTE
mehr erfahren!
FÜHRUNGS-
STRATEGIE UND NACHFOLGE
mehr erfahren!
UNTERNEHMENS-
KULTUR UND
KULTURWANDEL
mehr erfahren!
Wir hören zu. Wir verstehen. Wir reden Klartext.
Immer auf augenhöhe.
Erfolgsstories
Seit knapp 20 Jahren begleiten wir erfolgreich Unternehmer:innen auf der Suche nach der perfekten Route. Über 750 Erfolgsgeschichten können wir inzwischen schreiben. Das hier sind einige davon:
MEHR WERTSCHÖPFUNG,
UND MEHR ZEIT!
Unternehmer:innen-Sparring
mit TEAM GOLD als Sparringspartner
lassen Sie uns gemeinsam einen erfolgreichen Weg beschreiten.”
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.
Telefon: 0 921 162701-0
Telefax: 0 921 162701-11
E-Mail: kontakt@team-gold.de
Unternehmer-Coaching: Team Gold als Sparringpartner
Unternehmer-Coaching ist Chefsache. Deshalb begleitet Sie auch Florian Gold persönlich durch den Prozess der nachhaltigen und ganzheitlichen Unternehmensentwicklung. Die Beratung beginnt dabei nicht mit Lösungen, sondern mit Fragen. An Sie. Und an Ihre Organisation. Aus einem einfachen Grund: Standardkonzepte aus der Schublade helfen Ihnen nicht weiter.
Von Unternehmer zu Unternehmer erarbeiten Sie Wege, Ihr Unternehmen strategisch zu steuern, wirksam zu führen und klug zu organisieren.
Das Ergebnis: wir finden sehr konkrete Maßnahmen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern zu belastbaren und nachhaltigen Lösungen in der Praxis führen.
Kennenlernen im ungezwungenen Rahmen
Das eintägige Intensiv-Seminar Selbst.Bewusst.Unternehmen.® für Unternehmer:innen und Entscheider:innen
Die Inhalte
- Zukunft – Wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihren Bereich strategisch sinnvoll ausrichten
- Struktur – Wie Sie mit dem “Management-Mischpult” gezielt Einfluss auf die Organisation nehmen
- Innovation – Wie Sie eine moderne Fehlerkultur etablieren und Neues fördern
- Führungskultur – Wie Sie ein modernes Führungsverständnis im Unternehmen etablieren
- Schlüsselpositionen besetzen – Wie Sie Voraussetzungen für eine hohe Führungs- und Leistungsqualität schaffen
- Verantwortung – Wie Sie die verschiedenen Stellhebel für eine Vertrauens- und Verantwortungskultur bedienen
- Selbstorganisation – Wie Sie mehr am als im Unternehmen arbeiten
- Impulstransfer: Ihr persönlicher Handlungsplan für die Praxis
Die Inhalte
- Zukunft – Wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihren Bereich strategisch sinnvoll ausrichten
- Struktur – Wie Sie mit dem “Management-Mischpult” gezielt Einfluss auf die Organisation nehmen
- Innovation – Wie Sie eine moderne Fehlerkultur etablieren und Neues fördern
- Führungskultur – Wie Sie ein modernes Führungsverständnis im Unternehmen etablieren
- Schlüsselpositionen besetzen – Wie Sie Voraussetzungen für eine hohe Führungs- und Leistungsqualität schaffen
- Verantwortung – Wie Sie die verschiedenen Stellhebel für eine Vertrauens- und Verantwortungskultur bedienen
- Selbstorganisation – Wie Sie mehr am als im Unternehmen arbeiten
- Impulstransfer: Ihr persönlicher Handlungsplan für die Praxis
Die Inhalte
Strategie und
Organisation
- Zukunft – Wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihren Bereich strategisch sinnvoll ausrichten
- Struktur – Wie Sie mit dem “Management-Mischpult” gezielt Einfluss auf die Organisation nehmen
- Innovation – Wie Sie eine moderne Fehlerkultur etablieren und Neues fördern
- Führungskultur – Wie Sie ein modernes Führungsverständnis im Unternehmen etablieren
- Schlüsselpositionen besetzen – Wie Sie Voraussetzungen für eine hohe Führungs- und Leistungsqualität schaffen
- Verantwortung – Wie Sie die verschiedenen Stellhebel für eine Vertrauens- und Verantwortungskultur bedienen
- Selbstorganisation – Wie Sie mehr am als im Unternehmen arbeiten
- Impulstransfer: Ihr persönlicher Handlungsplan für die Praxis
Führung Und
Kultur
- Führungskräfte wirksam führen
- Leistungs- und Vertrauenskultur schaffen
- Persönlicher Handlungsplan für die Praxis
Strategie und
Organisation
- Unternehmen strategisch ausrichten
- Unternehmen organisieren und gestalten
- Persönlicher Handlungsplan für die Praxis
Führung Und
Kultur
- Führungskräfte wirksam führen
- Leistungs- und Vertrauenskultur schaffen
- Persönlicher Handlungsplan für die Praxis
„Wir sagen unseren Kunden nicht, was sie hören wollen, sondern das, was sie wissen müssen.“
Florian Gold