Florian Gold
Geschäftsführender Gesellschafter
Erfahrung & Spezialisierung
- Geschäftsführender Gesellschafter der GOLD Unternehmensentwicklung GmbH
- Langjährige Berufserfahrung als Personalleiter und Mitglied des Management- und Strategiekreises eines Unternehmens im Maschinenbau
- Entwicklung und Umsetzung des Beratungsansatzes Value Driver® (Management-Beratung) und des Personalentwicklungskonzeptes Selbst.Bewusst.Entwickeln.®
- Fachvorträge und Publikationen zu den Themen Führung und Change Management, u.a. für den Fachverband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie (BayME)
- Autor des Handbuchs für Management und Führung „Selbst.Bewusst.Führen.® – Wirksames Führen in der neuen Arbeitswelt“
Aus- und Weiterbildung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Organisationsentwicklung)
- Zweijährige berufsbegleitende Beraterausbildung „Systemisch – prozessorientiert – in Beziehung“ (TOPS-Institut München-Berlin e.V.)
- Mehrjähriger Zertifikatslehrgang „Strategieentwicklung – Organisationsgestaltung – Unternehmenskultur“
- Ausbildungen und Zertifizierungen zum Trainer, Business Coach und persolog© – Trainer
- Einjährige begleitende Ausbildung mit Zertifizierung „Kommunikationspsychologie“
Tätigkeitsschwerpunkte
Training
Selbst.Bewusst.Führen. – Gezielte Entwicklung und Begleitung von Führungskräften
Beratung
- Begleitung und Moderation von Strategie- und Change-Prozessen
- Unternehmenskultur- und Leitbildentwicklung
- Sparring und Coaching für Unternehmer und Führungskräfte
- Organisationsanalyse und -entwicklung
- Potenzial-, Kompetenz- und Performance-Analysen für Führungskräfte
Keynotes
Keynotes und Impulsvorträge zu den Themen Unternehmensführung & Management, Führung und Change
