Akademie-Seminare

Moderne Mitarbeitergespräche – Dialog statt Noten

Das Mitarbeitergespräch 2.0 als wirksames Führungsinstrument

Ein regelmäßiges Feedback zur Leistung der Mitarbeitenden ist wichtig. Braucht es dazu Noten? Wir sagen: nein. Denn acht von zehn Mitarbeitern finden die klassische Form von Beurteilungen als überflüssig und gar demotivierend. Was zählt, ist der qualitativ gute Austausch. Ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Mit unserem Kompakttraining “Moderne Mitarbeitergespräche – Wertschätzung statt Noten” macht diese Führungsaufgabe wieder Freude und erreicht die wichtigsten Ziele: Mitarbeitende wertschätzen, Orientierung geben und weiterbringen.

Die Inhalte

  • Willkommen im virtuellen Raum: Get together und Technik-Check
  • Wo liegen die Probleme bei klassischen Mitarbeitergesprächen?
  • Neues Führungsverständnis erfordert neuen Ansatz der Gesprächsführung
  • Wertschätzend – Dialog auf Augenhöhe – Individuell – Zukunftsorientiert: Was macht ein gutes Mitarbeiter­gespräch aus?
  • Aufbau und Ablauf des Mitarbeitergespräches 2.0: Vorbereitung – Einstieg – Formen der Gesprächslenkung – Abschluss
  • Wertschätzung heißt nach wie vor, auch kritische Punkte anzusprechen – aber wie?
  • So führen Sie moderne Mitarbeitergespräche ein: Ihr 6-Punkte-Leitfaden zur Umsetzung
  • Frag’ den Trainer: Beantwortung individueller Praxisfragen

Ihre Investition

179€ zzgl. MwSt.
Preis pro Teilnehmer. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. 

Termin

Diese Trainingsinhalte passen wir gerne auf Ihr
Unternehmen an.

Informationen zum Training

Ihr Trainer

Dauer

150 Minuten | 9.00 Uhr – 11.30 Uhr

Technische Voraussetzungen

Moderne Mitarbeitergespräche – Dialog statt Noten

Deutsche Top-Unternehmen vertrauen auf das Know-How von
TEAM GOLD

Sie haben Fragen?

Wir beraten Sie gerne.

GOLD Unternehmensentwicklung GmbH

Nürnberger Straße 38
95448 Bayreuth

DIREKTER KONTAKT

Telefon: +49 921 162701-0
Telefax: +49 921 162701-11
E-Mail: kontakt@team-gold.de

Rückruf-Service