Die richtigen Fragen stellen und sichere Auswahlentscheidungen treffen
Wer neue Mitarbeiter für eine vakante Stelle sucht, braucht mehr als nur ein gutes Bauchgefühl. Es gilt, möglichst viel über einen Menschen zu erfahren. Was kann der Bewerber? Wie arbeitet er? Was treibt ihn an? Wo will er hin? Wie geht er mit Kunden und Kollegen um? Um all dies herauszufinden, bleibt im Bewerbungsgespräch oft nur wenig Zeit. Um trotzdem die Stelle mit dem richtigen Bewerber zu besetzen, brauchen Arbeitgeber anstelle des klassischen Fragenkatalogs zu Schwächen und Kompetenzen ein paar kluge Fragen, auf die man mehr als nur Standardantworten erhält. Und die so garantieren, dass das Vorstellungsgespräch einen angenehmen Verlauf nimmt und nicht einem Verhör gleicht.
In diesem Online-Live-Training erhalten Sie eine Werkzeugkiste an Fragetechniken, die dafür sorgt, dass das Vorstellungsgespräch aus Arbeitgebersicht gelingt, für Klarheit sorgt und den richtigen Bewerber zum Traumjob bei Ihnen führt.
Inhalte
- Willkommen im virtuellen Raum: Get together und Technik-Check
- Vom Anforderungsprofil zu den Schlüsselfragen im Gespräch
- Sondersituation Interview aus der Ferne (Remote-Interviews)
- Methoden der Gesprächsführung: Handlungsfragen, Filterfragen, Skalierungsfragen, STAR-Fragen
- Welche Fragen vermieden werden sollen
- Analyse des Bewerberinterviews und Entscheidungsfindung
- Frag’ den Trainer: Beantwortung individueller Praxisfragen
Termin Online-Live-Training
Dauer
150 Minuten
Beginn: 09.00 Uhr
Ende: 11.30 Uhr
Investition
179,00 €
Preis pro Teilnehmer. Zzgl. MwSt. – Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Online-Live-Training
Technische Voraussetzungen
- Stabile Internetverbindung mit aktuellem Browser (z.B. Chrome, Edge, Safari)
- Webcam und Mikrofon oder Headset
