NXT GEN: Die "Generation Selbstbewusst" zeitgemäß führen

Auszubildende und duale Stundenten:innen verstehen und entwickeln

Wer zielgerichtet und qualitativ ausbildet, erhöht seine Attraktivität als Arbeitgeber, nutzt Kostenvorteile und wird unabhängiger vom externen Arbeitsmarkt. Doch hat die Generation Z ihre eigenen Vorstellungen zu Ausbildung, Lernen und Zusammenarbeit. Wie gehen Sie damit um und werden weiterhin Ihrer Führungsaufgabe gerecht? In diesem Tagestraining erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren und Auszubildende sowie duale Stundenten:innen zeitgemäß führen – für noch mehr Erfolg in der Ausbildung und Freude an der Entwicklung der “Digital Natives”.

„Ich fand das Seminar klasse. Neben den Inhalten fand ich es toll, wie der Trainer uns Teilnehmer in der Gruppe aktiviert, einbezogen und zur Zusammenarbeit angeregt hat. Das erlebe ich selten so und habe mich dabei vor allem auch wohl gefühlt. Auch die Art und Weise der „Vermittlung“ hat mich begeistert.“

Yvonne Ledwa, Stellv. Leiterin Wohnungswirtschaft | Wohnungsgesellschaft Riesa mbH

Die Inhalte im Detail

Ein Blick in das Werteverständnis der Generation Z

Digital Natives: So tickt die Generation Z
Sicherer und individueller Umgang mit den unterschiedlichen Generationen
Die gegenseitigen Erwartungen der Generationen verstehen und nutzen

Generation Z zeitgemäß führen

Führen, Fördern und Fordern: der richtige Umgang mit der Generation „Selbstbewusst“
Motivatoren der Generationen kennen und einsetzen
Auch heute wichtig: Klarheit und Konsequenz in der Führung von jungen Mitarbeitern

Gespräche im Ausbilderalltag – Umgang mit herausfordernden Situationen

Feedbackkultur leben – so führen Sie moderne und professionelle Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
Die richtige Ansprache und die passenden Worte finden
Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Leistungsmängel – Was tun bei Leistungseinbrüchen oder Fehlverhalten?

Transfer – persönlicher Handlungsplan

Damit aus Ideen Aktivitäten werden

Wie Sie und wir in diesem Training arbeiten

Hintergrundinformationen und Praxisinputs, aktivierende Einzel- und Kleingruppenarbeiten, Simulationen und persönliche Transferarbeit für die individuelle Arbeitssituation.

Was Sie aus diesem Training mitnehmen

Sie verstehen die Generation Z und deren innere Werte besser
Sie erkennen und nutzen die Potenziale der jungen Generation zielgerichtet
Sie wissen, wie Sie die Ausbildung in Ihrer Organisation weiter entwickeln
Sie klären Ihre Führungsrolle und verbessern so die Zusammenarbeit mit den jungen Mitarbeitern

Zielgruppe

Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte aller Fachrichtungen, Personaler:innen sowie Mitarbeiter:innen, mit Führungsverantwortung für Auszubildende und junge Mitarbeiter.

Diese Trainingsinhalte passen wir gerne auf Ihr
Unternehmen an.

Informationen zum Training

Dauer

1 Tag

NXT GEN: Die “Generation Selbstbewusst” zeitgemäß führen