Team Gold

Die Trainer und Berater für Führungskräfte

Von der  Führungskraft zum Coach für Führungskräfte

Der Kern der Unternehmensvision von TEAM GOLD findet sich im Werdegang des Geschäftsführers Florian Gold. Geprägt von seinen eigenen Erfahrungen als Führungskraft in einem renommierten Maschinenbauunternehmen investierte er seine gesamte Energie in die Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts zur Führung von Menschen und Unternehmen. So entstanden die Philosophien von Selbst.Bewusst.Führen.® und Selbst.Bewusst.Unternehmen.® – verbunden mit einer großen Leidenschaft und Mission: TEAM GOLD etabliert in deutschen Unternehmen die Grundlagen für gute und wirksame Führung – und zwar auf allen Ebenen.

Heute besteht TEAM GOLD aus 18 Trainern, die allesamt aus der Praxis kommen und um die Herausforderungen der Führung in unterschiedlichen Situationen wissen. Coaches, die alle ihr persönliches Steckenpferd haben und Sie damit unterstützen, für (fast) jedes Thema der Unternehmens- und Mitarbeiterführung eine Lösung zu haben.

Unser Team – Lernen Sie uns kennen

Unsere Werte
Daran können Sie uns messen

Über unserem Tun stehen unsere Werte – nicht nur auf dieser Seite. Werte sind für uns die Selbstverständlichkeiten im Umgang miteinander – sowohl im Kontakt zu Kunden und Partnern als auch in unserer internen Zusammenarbeit. Werte geben Orientierung und liefern Sinn und leiten damit unser Denken und Handeln. Das ist ein hoher Anspruch, dem wir uns alle täglich stellen. An unseren Kernwerten dürfen Sie uns jederzeit messen:

Passion

Wir messen uns jederzeit an dem Anspruch, über den bestehenden Auftrag hinaus stets das gewisse „etwas mehr“ zu leisten. Sie haben unser Versprechen, dass wir alles tun um Ihr Projekt zum Erfolg zu führen. Denn wir leben unseren Beruf als Berufung.

Premium

Unser Bestreben ist es, passgenaue Beratungslösungen und Trainingskonzepte nach höchsten Standards für Sie zu entwickeln und umzusetzen. Dabei ist jedes unserer Konzepte ein maßgeschneidertes Unikat – immer mit sofortiger Transfermöglichkeit in die Praxis.

Partnerschaft

Unser Blick richtet sich stets auf langfristige, vertrauensvolle Beziehungen. Denn nur so können sich hohe Qualität und Nachhaltigkeit voll entfalten. Bei TEAM GOLD finden Sie die partnerschaftliche Augenhöhe und Kompetenz, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringt.

Diese Philosophie steckt hinter Team Gold:

Wir sind keine Theoretiker – wir sind Umsetzungsberater. Alle Coaches, Trainer und Berater, die für TEAM GOLD arbeiten, können ihr Beratungs- oder Trainingsfeld auch selbst aus der Praxis erfolgreich nachweisen. Ein Führungstrainer muss selbst Führungskraft (gewesen) sein, denn nur so können wir gewährleisten, dass wir uns in jedes Ihrer Probleme und in jede zu behandelnde Situation hineinversetzen können. 

Zudem setzen wir bei TEAM GOLD konsequent auf die Verzahnung der realen mit der digitalen Welt. Die besten Umsetzungsergebnisse erreichen wir immer dann, wenn klassische Methoden und digitale Elemente in Entwicklungsprozessen eingesetzt werden. Denn aus der Neurobiologie ist bekannt, dass es eine bestimmte Zeit braucht, bis sich Denk- und Verhaltensmuster wandeln und sich eine neue Erkenntnis als Gewohnheit etabliert. Im Hochleistungssport, wie Fußball, Tennis und Leichtathletik, wird auf diese Weise schon längst trainiert – Erkenntnistraining ist wie Muskeltraining: Beharrlichkeit zählt! 

Diese Grundüberzeugungen haben wir in unseren allgemeinen Beratungsansatz integriert, damit echte und messbare Nachhaltigkeit entsteht. Darauf basieren unsere Erfolgsprogramme Selbst.Bewusst.Führen.® und Selbst.Bewusst.Unternehmen.® 

 

Wir betrachten jedes Unternehmen immer von drei Seiten

Schaufenster / Schauseite

Die offizielle Außendarstellung eines Unternehmens. Dazu zählen z.B. die Leitbilder, Führungsgrundsätze und Imagebroschüren.

Struktur / Regeln

Konkrete Handlungsanweisungen,
wie z. B. Organigramme, Kommunikationswege, Prozessbeschreibungen.

Kultur / Verhalten

Die abweichende Praxis von den vorgegebenen Regeln. Dieses Verhalten wird nicht dokumentiert, existiert also offiziell nicht.

Kultur folgt Struktur – Setze bei den Verhältnissen an, nicht am Verhalten!

Wir freuen uns, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen und Ihr Unternehmen mit einem individuellen Konzept voranzubringen.