Professionelle Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche

Sensibler Dialog mit Fingerspitzengefühl

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements rücken Gespräche rund um Gesundheit und Fehlzeiten immer mehr in den Fokus. Die meisten Führungskräfte wissen, dass hinschauen, ansprechen und Lösungen erarbeiten unerlässlich sind. Trotzdem scheuen sich bei diesem Thema viele Führungskräfte: Darf ich das? Wie fange ich das Gespräch an? Was mache ich, wenn…? sind nur einige Fragen, die in der Praxis dazu führen, dass das sensible Thema gerne verschoben wird.

In diesem Training erhalten Sie das Know-how, um Fehlzeiten- und Krankenrückkehrgespräche sinnvoll zu führen. Sie erfahren, wie Sie klare Strukturen und Prozesse schaffen, um das Thema im Unternehmen zu etablieren und Widerstände und Missverständnisse zu überwinden.

"Das Seminar hat bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen. Die Vorbereitung in Form eines Workbooks vor dem Seminartag war professionell und detailliert, der Referent war sehr gut und verständlich, die Themeninhalte wurden praxisbezogen und absolut kurzweilig vermittelt und die Mischung aus Vortrag und Aufgaben war sehr angenehm."

Franz-Josef Rauch | Prokurist | MEIER Betonwerke GmbH

„Das war das professionellste Onlinetraining, das ich erlebt habe. Es war ‚Gold wert‘.“

Stefan Weiß | medika Medizintechnik GmbH

"Ich war anfangs etwas skeptisch, ob in 2,5 Std. wirklich ausreichend Wissen vermittelt werden kann. Nun habe ich gesehen, dass es doch funktioniert. Die Informationen waren sehr gut aufbereitet und auch das Handout hat mich überzeugt. Super Preis-Leistung!"

Patricia Wiemer | Leitung Innendienst | Jochum Medizintechnik GmbH

„Das war die beste Online-Veranstaltung, die ich je mitgemacht habe. Richtig gute Impulse, kurzweilig und sehr professionell.“

Jana Braunschweiger | Lorenzini Kunst-Kita

„Es war ein exzellentes Seminar.“

Stefan Kerl | Comefri GmbH

„Ich fand das Seminar sehr hilfreich, informativ und insbesondere die interaktiven Elemente und Simulationen haben mir gefallen und einen guten Bogen zur Praxis geschlagen! Ich habe das Gefühl als HR-Abteilung nun...

Muna Berecek | ppi Media GmbH

"Das Training hat uns sehr gut gefallen, es war informativ und kurzweilig. Die Unterlagen waren auch super und man kann hier viel direkt in die Praxis umsetzen. Es war bestimmt nicht das letzte Training, an dem einer unserer KollegInnen teilnimmt. "

Alice Usai | systec POS-Technology GmbH

"Das Training war informativ, sehr interessant, sehr gut organisiert, ich nehme viel mit und es hat Spaß gemacht!"

Claudia Mornhinweg | Personal & Einkauf | Stoz GmbH

Voriger

Die Systematik der (Kranken-)Rückkehr- und Fehlzeitengespräche

Die Bedeutung von motivationsbedingten Fehlzeiten
Ziele und Chancen von Krankenrückkehr- und Fehlzeitengesprächen
Die Unterscheidung Rückkehrgespräch – Krankenrückkehrgespräch – Fehlzeitengespräch

Gespräche richtig führen

Zielsetzung, Inhalt und Ablauf sowie Beteiligte der jeweiligen Gesprächsstufe
Auf den Punkt gebracht: Gezielte Ansprache der Fehlzeiten und des Anliegens
Zielorientierter Gesprächsaufbau
Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeiterreaktionen
Best Practice – Beispiele aus der Praxis

Frag‘ den Trainer

Beantwortung individueller Praxisfragen

Was Sie aus diesem Training mitnehmen

Sie erfahren, wie Sie die unterschiedlichen Optionen von Rückkehrgesprächen einsetzen
Sie lernen Fehlzeitengespräche klar und deutlich, aber nicht verletzend zu führen
Sie erhalten klare Empfehlungen für einen erprobten Ablauf bei Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen
Kurzum: Sie erhalten Sicherheit für die Durchführung sensibler Krankenrückkehrgespräche