GOLD-AKADEMIE®
Moderne Mitarbeitergespräche - Dialog statt Noten
Moderne Mitarbeiter-gespräche - Dialog statt Noten
Das Mitarbeitergespräche 2.0 als wirksames Führungsinstrument
Moderne Mitarbeitergespräche - Dialog statt Noten
Moderne Mitarbeiter-gespräche - Dialog statt Noten
Ein regelmäßiges Feedback zur Leistung der Mitarbeitenden ist wichtig. Braucht es dazu Noten? Wir sagen: nein. Denn acht von zehn Mitarbeitern finden die klassische Form von Beurteilungen als überflüssig und gar demotivierend. Was zählt, ist der qualitativ gute Austausch. Ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Mit unserem Kompakttraining “Moderne Mitarbeitergespräche – Wertschätzung statt Noten” macht diese Führungsaufgabe wieder Freude und erreicht die wichtigsten Ziele: Mitarbeitende wertschätzen, ihnen Orientierung geben und sie weiterbringen.
Die Inhalte im Detail
- Wo liegen die Probleme bei klassischen Mitarbeitergesprächen?
- Neues Führungsverständnis erfordert neuen Ansatz der Gesprächsführung
- Wertschätzend – Dialog auf Augenhöhe – Individuell – Zukunftsorientiert: Was macht ein gutes Mitarbeitergespräch aus?
- Aufbau und Ablauf des Mitarbeitergespräches 2.0: Vorbereitung – Einstieg – Formen der Gesprächslenkung – Abschluss
- Wertschätzung heißt nach wie vor, auch kritische Punkte anzusprechen – aber wie?
- So führen Sie moderne Mitarbeitergespräche ein: Ihr 6-Punkte-Leitfaden zur Umsetzung
- Frag’ den Trainer: Beantwortung individueller Praxisfragen
Was Sie aus diesem Training mitnehmen
- Sie erfahren, welche neuen Ansätze und Formate der Mitarbeitergespräche zukunftsweisend sind
- Sie lernen, wie Sie Feedback zukunftsorientiert geben können
- Sie erhalten konkrete und praxiserprobte Tipps, wie Sie diese neue Form der Mitarbeitergespräche im Unternehmen einführen
Was Sie zusätzlich erhalten
Eine aussagekräftige Teilnahmebescheinigung
Eine umfangreiche digitale Dokumentation ("Fotokoll") zur strukturierten Nachbereitung der Inhalte
Ihr Trainer
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, Ihre Fragen zu beantworten und Sie oder Ihr Unternehmen mit einem individuellen Konzept voranzubringen.
