GoldSchmiede®

Als Führungskraft Bewerbungsgespräche erfolgreich führen

Vertrauen ist gut, kluge Fragen sind besser – So vermeiden Sie Fehlbesetzungen

Als Führungskraft Bewerbungsgespräche erfolgreich führen

Schon Henry Ford wusste es: Die richtigen Mitarbeitenden auszuwählen ist das Beste, was eine Führungskraft tun kann. Doch wie kann man im Bewerbungsprozess sicherstellen, dass der Kandidat wirklich zur Position und zur Unternehmenskultur passt? Welche Fragen helfen dabei, mehr über die Persönlichkeit, die Kompetenzen und die Motivation der Bewerbenden zu erfahren?

Dieses Online-Live-Training unterstützt Sie als Führungskraft dabei, mit gezielten Fragen die richtigen Einblicke zu gewinnen und souverän eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Die Inhalte im Detail

"Speed is king" - auf was es heute im Bewerbungsprozess ankommt
Die bestmögliche Gesprächsqualität – Rahmenbedingungen
Der Aufbau des Bewerbungsgesprächs
Vom Anforderungsprofil zu den Schlüsselfragen im Gespräch
Ihr Werkzeugkoffer mit verschiedenen Fragetechniken
Die Zuhörtechnik als Frageform
Berücksichtigung von Bauchgefühl und Intuition
Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler
Frag’ den Trainer: Beantwortung individueller Praxisfragen

Was Sie aus diesem Training mitnehmen

Sie verstehen die Grundlagen einer erfolgreichen Personalauswahl und wissen, wie Sie Stolperfallen vermeiden
Sie lernen, wie Sie gezielt Fragen stellen, um die Eignung der Kandidaten effektiv zu beurteilen
Sie entwickeln ein scharfes Auge für authentische Antworten und können Soft Skills sicherer einschätzen
Sie erhalten konkrete Tipps zur Entscheidungsfindung, um die passende Auswahl für Ihr Team zu treffen

Ihre Investition

kostenlos

Format & Dauer

Online-Live Training

60 Minuten | 09:00 - 10:00 Uhr

Termine

23.09.25

Jetzt anmelden

Technische Voraussetzungen

Stabile Internetverbindung

aktueller Browser (z.B. Chrome, Edge, Safari)

Webcam

Mikrofon oder Headset

zusatzmaterial

Was Sie zusätzlich erhalten

eine umfangreiche digitale Dokumentation ("Fotokoll") zur strukturierten Nachbereitung der Inhalte

„Das Training war sehr interessant. Ich konnte einige Tipps und interessante Sichtweisen mitnehmen. Die Durchführungsweise war genial: Zum einen die Art und Weise, wie Florian Gold Trainer das Thema begeistert vorträgt und dazu alle TeilnehmerInnen „in seinen Bann zieht“, und zum anderen die genutzten digitalen Werkzeuge. Gesamtheitlich betrachtet ist man gefühlt nicht weit von einer Präsenzveranstaltung entfernt!“

Franz-Josef Rauch

Prokurist | MEIER Betonwerke GmbH

„Es ist - gerade für mich als Personalerin - immer wieder schön und wichtig, Prozesse und Strukturen zu prüfen und mit neuem Input ,aufzupolieren‘. Das Training war sehr bereichernd mit vielen neuen Inputs, die Unterlagen aussagekräftig und der Trainer wie gewohnt sehr informativ und unterhaltsam. Ich freue mich auf das nächste Mal.“

Ute Kodisch

Personalreferentin | Börsenmedien AG

„Das Online-Live-Training war super vorgetragen und sehr informativ – hat echt Spaß gemacht. Kompliment an Herrn Gold und das ganze Team – weiter so!“

Bettina Klein

Head of Administration-Finance-HR | SPEA GmbH

„Das Online-Live-Training „Fragetechniken für Bewerbungsgespräche“ war sehr informativ und abwechslungsreich gestaltet – und durch die Mischung aus Interaktionen und Informationen sehr lebendig. Das Training war auf die Bedürfnisse der Teilnehmer:innen angepasst, so dass ich einen hohen Nutzen daraus für mich ziehen kann. Ich empfehle TEAM GOLD auf alle Fälle weiter!“

Lisa Maiwald

Stadtwerke Mayen GmbH

„Ich fand das Training sehr gut und habe die Zeit als sehr schnell verfliegend und spannend wahrgenommen.“

Claudia Leonhardt

Leiterin Personalwesen | MEDITECH Sachsen GmbH

"Tolles Seminar! Es hat Spaß gemacht, war absolut inspirierend und sehr hilfreich. Besten Dank!"

Dr. Jürgen Lieske

Managing Director | Smooth Exit Consulting

Ihr Trainer

Florian Gold

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